Contremaitre maintenance mécanique

Vous avez à cœur la santé et la sécurité au travail ? Vous êtes un chef d’équipe motivé qui veut travailler au sein d’une entreprise réputée et bien établie depuis plusieurs décennies? Voici un poste qui vous offre de belles occasions d’avancement. L’entreprise est un fabricant et un distributeur canadien renommé de matériaux de construction pour les marchés de la rénovation domiciliaire et de la construction neuve.

Sous l’autorité du directeur de l’entretien, le titulaire du poste contribuera à l’amélioration globale des équipements de production dans un environnement sécuritaire. Il sera responsable de diriger une équipe de gens de métiers en collaboration avec un planificateur maintenance. Il agira également comme soutien technique à la réduction des coûts et à l’optimisation des équipements liés à la production.

Le candidat idéal démontre d’excellentes aptitudes en leadership, en relations interpersonnelles et au niveau de la prise de décision. Ses méthodes de travail sont orientées vers la santé et la sécurité au travail. Finalement, il possède de très bonnes connaissances techniques en entretien industriel : pneumatique, hydraulique, plomberie, tuyauterie, machinage et soudure. Il s’agit d’un emploi à temps plein, du lundi au vendredi, de 5 h 30 à 14 h 30.

Principales responsabilités

• Supervise et dirige le travail des employés et organise leurs activités afin d’assurer la disponibilité et l’utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et financières, le tout dans l’objectif de contribuer à relever les défis de l’usine.
• Distribue les tâches de maintenance préventive et corrective aux mécaniciens par le biais des bons de travail.
• Veille à ce que les réparations mécaniques sous sa responsabilité s’effectuent de façon optimale afin de ne pas affecter la production de l’usine, ou du moins, d’en minimiser l’impact.
• S’assure de la propreté des secteurs sous sa responsabilité.
• S’assure de la conformité au niveau SST de ses employés à toutes les procédures.
• S’assure de la planification quotidienne et hebdomadaire des tâches de maintenance préventive et corrective.
• S’assure de la gestion des bons de travail pour son équipe de maintenance.
• Évalue ses employés conjointement avec le Directeur de maintenance.
• Veille au développement de son équipe de maintenance.
• S’assure que les employés de maintenance sont correctement formés, équipés et motivés afin que le programme de maintenance puisse être réalisé de manière sûre, rapide et rentable.
• Prends en charge les problématiques reliées à ses employés et participe aux rencontres disciplinaires, au besoin.
• Travaille en collaboration avec l’équipe de production pour optimiser l’efficacité des équipements.
• Audite ses employés pour assurer la conformité aux règles SST.
• Maitrise et applique les clauses de la convention collective en vigueur et s’assure d’une application uniforme.
• Assure le respect des règles de l’entreprise.
• Participe à tout projet visant l’amélioration des activités du département de la maintenance.
• Remplit toutes les autres tâches connexes.
• Identifie et suggère les besoins de formation.
• Gère les sous-contractants au besoin.
• Effectue le suivi des dépenses de son secteur.
• Demeure disponible pour les urgences en dehors des heures de travail en semaine.
• Demeure disponible pour les urgences de fin de semaine.

Profil de compétences  

• Diplôme d’études collégiales ou professionnel (DEC ou DEP) en génie mécanique ou mécanique industriel, jumelé à 5 années d’expérience en entretien mécanique dans un domaine manufacturier ou autres expériences de travail pertinentes.
• Très bonnes connaissances techniques en entretien industriel : pneumatique, hydraulique, plomberie, tuyauterie, machinage et soudure.
• Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et prise de décision.
• Méthode de travail axée sur la santé et la sécurité au travail.
• Expérience professionnelle en milieu syndiqué est un atout.
• Expérience avec un logiciel GMAO est un atout.
• Anglais fonctionnel.
• Personne fiable capable de travailler efficacement sous pression
• Compétences et connaissances informatiques (Suite Microsoft Office)

Avantages

• Salaire compétitif, avantages sociaux complets et possibilités d’avancement dans l’entreprise.

Recruscope

Recruscope est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et exécutifs par approche directe avec chasseurs de têtes. https://recruscope.com

Cette annonce est rédigée au masculin pour en alléger la lecture. Recruscope accueille favorablement toutes les candidatures en respectant la diversité. L’entreprise s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection rigoureux et inclusifs à tous égards. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’information sur ce poste.

Communiquez directement avec :

Olivier Parent CRHA, Recherche de cadres

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