Secteurs d’activités
Une solide expertise en recrutement dans les secteurs stratégiques
Quels sont vos besoins en recrutement de cadres?
Il serait exagéré de prétendre que nous savons tout des nombreuses subtilités de votre secteur. Encore moins de votre entreprise ou du type de mandat que vous aimeriez confier à un chasseur de têtes comme Recruscope.
Il faut préciser les éléments clés.
Quelle est la situation dans votre secteur d’activité ? Quel défi rencontrez-vous ? Avez-vous mené une recherche par vous-même ? Quel profil de candidat recherchez-vous ? Quelles sont vos attentes en termes d’expérience, de qualités personnelles et d’attitude ? Voilà les points que nous aimerions discuter avec vous afin d’obtenir une liste de candidats intéressants et intéressés.
Chez Recruscope, tout nouveau mandat débute autour d’une franche conversation sur vos besoins pour le poste de cadre à pourvoir. C’est la meilleure façon de trouver exactement la personnalité et le type de talent qu’il vous faut. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en discuter.
La méthode Recruscope ou l’art de la conversation
Recruscope ne s’appelle pas Recruscope pour rien. Comme le télescope permet de voir l’infiniment grand et le microscope l’infiniment petit, Recruscope explore l’infiniment humain.
Notre approche directe et personnalisée vous permet de trouver les meilleurs candidats en éliminant les candidats les moins intéressants pour ce poste.
Avant de vous proposer une liste de candidats pour votre poste de cadre, nous discutons sérieusement avec chaque candidat. Nous savons aussi convaincre les plus talentueux. Notre approche ne repose pas que sur des algorithmes. Elle permet d’explorer les multiples dimensions d’une personnalité pour savoir si ce candidat est en adéquation avec ce poste de cadre dans votre entreprise.
Nous explorons bien sûr la dimension des compétences et des réalisations personnelles. C’est une dimension clé. Mais nous explorons aussi plusieurs autres dimensions : familiale, culturelle, aspirations professionnelles, stade de la carrière, personnalité, style de leadership, vision organisationnelle, enjeu de la rémunération et style de vie. Nous faisons un tour d’horizon ensemble.
Découvrez une firme de recrutement axée sur les résultats et sur l’écoute de vos besoins.
