Les chasseurs de têtes sont toujours en quête de nouveaux talents pour leurs clients. Les cadres performants sont très en demande. Pour se faire remarquer par un chasseur de têtes, il faut se mettre à sa place. Il passe beaucoup de temps sur LinkedIn et il a un poste précis à pourvoir rapidement. Il recherche […]
Motiver et retenir ses employés est un très vaste sujet. Les employeurs et leurs dirigeants sont évidemment les personnes les plus aptes à relever les défis auxquels ils font face dans leur situation particulière. Mais puisque la rareté de la main-d’œuvre est un sujet d’actualité récurrent, il est bon de revenir aux bases. Le fait […]
Garder ses employés en entreprise c’est offrir quelque chose que les concurrents n’offrent pas ou offrent dans une moindre mesure. Cela repose sur les mêmes facteurs d’attractivité qui favorisent le processus de recrutement. Autrement dit, les employés restent généralement dans une entreprise pour les mêmes raisons qu’ils y sont entrés. La rétention des employés est […]
Comme employeur, vous désirez attirer des cadres exécutifs talentueux qui assureront le déploiement de vos stratégies d’affaires. Mais comment convaincre ces personnalités hors du commun de choisir votre organisation? C’est un peu le sujet de cet article. Chaque organisation a en tête le candidat exécutif idéal… et chaque exécutif a en tête le type d’organisation […]
La rédaction d’un CV nécessite beaucoup de soins pour attirer l’attention, encore plus si vous êtes cadre. « Beaucoup de soins » ne veut pas dire « beaucoup de pages ». Au contraire, même si votre CV est un peu l’histoire de votre vie professionnelle, la concision est la règle à suivre. Comme tout écrivain […]
Les soft skills sont un critère d’embauche important Le travail qu’effectue un cadre intermédiaire ou supérieur dans une entreprise ne repose pas seulement sur des compétences techniques ou académiques. Il s’agit souvent d’orchestrer les différentes composantes de l’organisation dans un projet où beaucoup de personnes sont engagées. Aujourd’hui, le savoir-être est plus que jamais un facteur […]
