Les responsabilités d’un cadre supérieur se sont diversifiées depuis une vingtaine d’années. Auparavant, il suffisait d’être un bon gestionnaire de haut niveau, mais aujourd’hui, il faut également être un bon coach et posséder dans sa boîte à outils bon nombre de compétences relationnelles (soft skills) indispensables. Dans un monde des affaires où évoluent des organisations […]
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Les tests psychométriques ne font pas l’unanimité. Utiles pour les uns, d’une utilité discutable pour les autres, ils sont employés dans le recrutement de cadres depuis un bon moment. Pour les chasseurs de têtes, se sont avant tout des outils complémentaires parce que ces professionnels ont développé une expertise enviable au niveau des entrevues d’embauche […]
Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ? Le chasseur de têtes est un véritable professionnel et ses activités font partie des professions reliées à la gestion des ressources humaines (RH). Pour un employeur ou pour le service RH d’une entreprise, choisir un chasseur de têtes, c’est trouver un partenaire d’affaires qui aide l’organisation à répondre à […]
Dans le contexte actuel, les employeurs et les chasseurs de têtes ont tout intérêt à collaborer encore plus étroitement que par le passé lors du processus d’embauche d’un nouveau cadre. Le recrutement de gestionnaires de haut niveau fait face à plusieurs défis. Voici quelques pistes pour enrichir cette précieuse collaboration. Le poids de la démographie […]
Une firme de recrutement peut vous aider à attacher les fils d’une négociation serrée avec un candidat potentiel intéressant. Dans le contexte actuel, c’est plus essentiel que jamais! Un peu comme l’immobilier Actuellement, pourvoir des postes de cadres peut ressembler à ce qui passe sur le marché immobilier. Le jeu de l’offre et de la […]
Cela peut vous paraître étonnant qu’une firme de recrutement sur Montréal vous propose des façons d’améliorer votre recrutement-maison de cadres intermédiaires et supérieurs. Mais après tout ce n’est pas contradictoire. Recruteur et entreprise ont tous deux à y gagner. Pour une entreprise, si les bonnes conditions sont réunies, faire un recrutement maison peut être une […]
